O iFood anunciou um novo programa de benefícios voltado aos entregadores da plataforma. A proposta permite que profissionais que atuam com maior frequência tenham acesso a ganhos extras que podem representar até 30% de aumento na remuneração, além de bônus mensais que podem chegar a até R$3 mil, de acordo com os critérios estabelecidos.

O programa, chamado de +Benefícios, foi estruturado com três pilares principais: ganhos extras, descontos e serviços de bem-estar. O objetivo, segundo a empresa, é oferecer um pacote de vantagens para quem realiza entregas de forma mais recorrente, mantendo a lógica de autonomia no trabalho, sem vínculo empregatício.

Como funciona o +Benefícios

A proposta é escalonada. Quanto maior a quantidade de entregas realizadas e o tempo de conexão na plataforma, maiores são os benefícios liberados. Os critérios incluem:
– Tempo conectado no app durante o mês;
– Volume de entregas realizadas no mesmo período.

Com base nisso, os entregadores podem alcançar até 30% a mais no valor das corridas, além de bônus mensais que podem chegar a até R$ 3 mil, conforme divulgado na matéria da CNN Brasil.
Além dos ganhos financeiros, o programa também oferece:
– Assistência médica;
– Apoio psicológico;
– Descontos em manutenção de motos e bikes;
– Serviços odontológicos;
– Suporte jurídico.

A adesão é opcional e direcionada a quem deseja acessar essas vantagens sem abrir mão do modelo atual de trabalho como autônomo. Os benefícios são proporcionais ao nível de atividade do entregador dentro da plataforma.

Reflexos para o setor de entregas

O lançamento do +Benefícios reforça uma tendência cada vez mais presente no mercado de plataformas: a criação de programas que oferecem incentivos, bônus e suporte, sem alterar a relação contratual vigente com os entregadores.

Ao atrelar os benefícios diretamente à frequência de trabalho e à disponibilidade online, o modelo funciona como um estímulo à recorrência na plataforma. Isso tem efeito direto não apenas na remuneração, mas também na dinâmica competitiva entre plataformas de delivery.

O programa também reaquece discussões sobre a fronteira entre trabalho autônomo e a oferta de benefícios, que segue sendo tema de debate jurídico, regulatório e econômico tanto no Brasil quanto em outros países onde modelos semelhantes estão sendo testados.

O que vem pela frente

O lançamento do +Benefícios sinaliza um ajuste no modelo de relacionamento das plataformas de entrega com seus parceiros. Ao oferecer ganhos extras, bônus que podem chegar a R$ 3 mil e acesso a serviços de bem-estar, o programa adiciona uma nova camada na construção de modelos mais competitivos e, ao mesmo tempo, mais estruturados.

Com o tema ainda em evolução, o mercado segue atento para observar como essas iniciativas impactam, na prática, a rotina dos entregadores, a dinâmica de retenção nas plataformas e o futuro da mobilidade urbana e da logística sob demanda no país.